Die Humanisierung der Organisation
ISBN: 978-3-8006-6757-4
Systematik: B 520
Verlag: Vahlen
Erscheinungsjahr: 2022
Schlagworte:
B 520 Mat
Matthiesen, Kai:
Die Humanisierung der Organisation : wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert / Kai Matthiesen, Judith Muster, Peter Laudenbach. - München : Vahlen, 2022. - 253 Seiten : 21 cm
NE: Muster, Judith ; Laudenbach, Peter
ISBN 978-3-8006-6757-4 Gebunden (Leinen) : EUR 24,90
HUMANISIERUNG DER ARBEIT ; ORGANISATIONSENTWICKLUNG ; PERSONALPOLITIK ; PERSONALFÜHRUNG ; PERSONALFÜHRUNG / PERSONALWIRTSCHAFT ; PERSONALVERWALTUNG ; ORGANISATION ; ORGANISATION / BETRIEB, BÜRO ; ORGANISATIONSGESTALTUNG ; MANAGEMENT ; MANAGEMENTKONZEPT ; MANAGER ; MITARBEITERFÜHRUNG / UNTERNEHMEN ; MITARBEITERKOMMUNIKATION ; MITARBEITERMOTIVATION
Für Menschen, die unter Organisationen leiden, sie lästig finden oder einfach besser verstehen wollen. Zu den Missverständnissen, die das Dasein in Organisationen unnötig schwer machen, gehört die Annahme, Kern und Kernproblem einer Organisation seien die Menschen, die in ihr arbeiten. Diese Unterstellung macht den Einzelnen zum Puffer, der genötigt wird, jedes Organisationsversagen aufzufangen - eine Aufgabe, an der man nur scheitern kann. Statt das Verhalten der Einzelnen heroisch zu glorifizieren oder therapeutisch zu problematisieren, interessieren uns die Verhältnisse, in denen sich dieses Verhalten abspielt.
von Kai Matthiesen, Judith Muster, Peter Laudenbach